我想推迟退休但单位不同意,该如何处理?

单位不同意推迟退休,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,单位应依法处理退休事宜,若因单位原因耽误,可致劳动者权益受损,如养老金计发受影响。
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单位拒推迟退休,可如此处理:1.与单位沟通,表达推迟意愿并了解拒绝原因;2.若沟通无果,准备劳动仲裁材料,包括合同、证据等;3.提交仲裁申请,等待仲裁结果,并按结果执行。
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处理推迟退休争议,常见方式有协商、劳动仲裁。首先尝试与单位协商,协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定后续步骤。
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