工伤后，公司应赔偿哪些项目？

工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等。《工伤保险条例》规定，工伤赔偿涵盖医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费等。未及时赔偿可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
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常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。应先与公司协商具体赔偿项目与金额，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护自身权益。
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工伤赔偿处理：1.轻微工伤，直接与公司协商医疗费、误工费等赔偿。2.协商无果，收集证据，如医疗记录、工资单，申请劳动仲裁。3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。