交了五险被辞退有赔偿

交了五险被辞退,有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿,标准按工作年限计算。未及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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交五险被辞退可索赔。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院起诉。
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被辞退后,常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商,协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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