是否有权享受年休假？

日薪制员工如符合连续工作1年以上，有权享受年休假。依据《职工带薪年休假条例》，劳动者在用人单位连续工作1年以上享受带薪年休假。非全日制员工除外。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
日薪制员工享受年休假需视工作情况，处理方式有协商和仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
日薪制员工有权享年休假。具体操作：1.确认是否符合连续工作1年以上的条件；2.如符合，与用人单位沟通协商年休假事宜；3.若协商无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。