劳动合同签的底薪2360，这样合法吗？
嘉善县刑事律师咨询
2025-05-13
不合法，底薪与实际发放工资不符。依据《劳动法》，底薪应如实填写，实际发放工资低于底薪则违法。未及时补足差额，劳动者可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是先与用人单位沟通，要求补足工资差额。若沟通无果，则可申请劳动仲裁或提起诉讼，并准备好相关证据。选择处理方式时，应考虑效率和成本，劳动仲裁较快但可能影响工作关系，诉讼耗时较长但能彻底解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫底薪与实际发放不符，应：1.首先与用人单位协商，要求按合同约定补足差额。2.若协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。3.准备好相关证据，如工资条、劳动合同等。
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