公司没给我分配工作还不让去单位,这种情况下

公司不分配工作且阻止到岗,可申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,你应在知悉权益被侵害后一年内提起劳动仲裁,否则可能丧失法律救济机会,导致权益无法保障。
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对公司行为,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商,无果则收集证据,选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的维权路径。
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公司如此行为,可维权。操作如下:1.与公司沟通,了解原因并表达诉求;2.若沟通无果,整理劳动合同等证据;3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,注意时效为一年。
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