公司裁员补偿多少

公司裁员补偿按工作年限计算,每满一年补一个月工资。依据《劳动合同法》,补偿标准最高为月平均工资三倍,且年限不超十二年。不及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司裁员补偿常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致,则签订协议;若不能,则可通过劳动仲裁委员会申请仲裁,根据裁决结果执行。
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裁员补偿按年算。具体操作:1. 核算员工工作年限;2. 按每满一年补一个月工资标准计算补偿金;3. 若工资超当地月平均工资三倍,按三倍计算,最高补偿十二年;4. 与员工协商签订补偿协议,避免纠纷。
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