公司承诺工资4000实际发放只有3500，我该如何处理
嘉善县刑事律师咨询
2025-04-20
公司少发工资，您有权要求补发。根据《劳动法》，工资应按时足额支付，少发属于违法行为。长期不处理，可能影响您的合法权益及社会保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司少发工资，常见方式有协商和法律途径。先尝试与公司友好协商；若协商无果，则向劳动局投诉并申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资应这样处理：先与公司协商，要求核对并补发工资。若协商不成，则：1.收集工资条、合同等证据；2.向劳动局监察大队投诉；3.申请劳动仲裁，通过法律程序追讨。
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