国庆假期值班工资怎么算

国庆假期值班工资,十月一至三日为三倍工资,其他休息日为双倍。依据《劳动法》规定,未按规定支付加班费,将损害劳动者权益,可能引发劳动纠纷。
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国庆假期值班工资处理方式有两种:按三倍或双倍工资标准支付。具体选择依据值班日期确定,十月一至三日为三倍,其余休息日为双倍。
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国庆值班工资算法:1. 十月一至三日值班,按三倍日常工资支付;2. 其他休息日值班且不能补休,按双倍工资支付;确保及时足额支付,避免劳动纠纷。

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