怎样处理离职后重回公司的情况？

离职后重回公司，需妥善处理与原单位关系。依据《劳动合同法》等，若因离职手续产生争议，可申请劳动仲裁或起诉，避免权益受损，如影响社保缴纳、档案转移等。
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处理离职后重回公司，常见方式为协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与原单位协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
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离职后重回公司，处理方式如下：1.协商：与原单位沟通，解决社保、档案等问题。2.劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院起诉，维护自身权益。