如果不想干了需要提前几天提离职

提前30天书面通知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》，未按规定提前通知可能造成经济损失，需承担相应责任。严重情况下，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为提前书面通知离职。若用人单位存在违法行为，可立即解除劳动关系；否则，需提前30天（试用期3天）书面通知，避免违法责任。
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提前通知离职即可。操作如下：1. 正常情况，提前30天（试用期3天）书面提交离职申请；2. 若用人单位违反《劳动合同法》38条，可即刻提出离职并要求补偿；3. 未经批准直接离职，需承担可能造成的经济损失。