员工不办理离职的后果

员工不办理离职，将可能承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位或劳动者未按规定办理离职手续并造成损害，均需承担相应赔偿责任。不及时处理可能导致劳动纠纷、经济损失及法律诉讼等严重后果。
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员工不离职需处理。具体操作：1. 与员工沟通，了解其不离职原因，尝试协商解决方案；2. 若员工无故离职，评估损失并收集证据；3. 根据《劳动合同法》规定，向劳动行政部门投诉或提起诉讼，要求赔偿损失；4. 始终保持合法合规，避免自身违法行为。
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员工不办理离职的常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与对方协商解决，明确责任与赔偿；协商不成时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。