面对公司不遵守法定婚假,我应该采取什么措施?

公司不遵守法定婚假,可申请劳动仲裁。依据《劳动法》,单位应按规执行婚假,否则违法。不及时处理,可能导致权益受损,影响工作与生活。
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公司不批婚假,应维权。操作如下:1.与公司沟通,明确表达婚假需求;2.若沟通无果,收集劳动合同、出勤记录等证据;3.向当地劳动部门申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。
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对公司不遵守婚假,可先沟通协商,若无果则申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度与自身权益,沟通无果时果断采取法律手段。
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