已满16岁但未满18岁，能在台球厅工作吗？

未满18岁能否在台球厅工作需视具体情况而定。分析：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，文艺、体育和特种工艺单位可招用未满16周岁的未成年人，但需遵守国家相关规定并保障其接受义务教育。对于已满16周岁未满18周岁的未成年人，一般非此类单位不得安排其从事过重、有毒、有害等劳动或危险作业。台球厅工作通常不属于上述特殊类别，但具体还需看工作内容及环境是否违法相关规定。提醒：若发现工作环境恶劣、超时加班或从事危险作业，可能涉及违法用工，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若台球厅工作不涉及违法用工，且符合当地劳动法规，则未成年人可在家长或监护人同意下从事此类工作，但应确保工作时间、环境等合法合规。2.若台球厅存在违法用工行为，如超时加班、从事危险作业等，应立即停止工作，并向当地劳动监察部门举报，同时保留相关证据以备后续维权。3.在维权过程中，可寻求法律援助或咨询律师，了解自身权益及维权途径，必要时可提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿损失并纠正违法行为。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地劳动监察部门或法律专业人士，了解具体法律法规及政策要求；二是若认为权益受到侵害，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先咨询劳动监察部门或法律专业人士，明确法律底线及自身权益，再根据实际情况选择是否采取法律手段。