我是1969年生的，哪年可以办理退休？

您的退休年龄需依据具体工作性质及法律规定确定。分析：根据现行法律规定，一般情况下，男职工60周岁、女职工50周岁（管理岗或技术岗55周岁）可退休。若您从事特殊工种或满足其他提前退休条件，退休年龄可能有所不同。提醒：若您已接近上述年龄且单位未提及退休事宜，或存在争议，可能表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，退休问题的处理方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试了解相关法律法规，明确自身权益；随后与单位沟通，寻求和解；若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确退休年龄、条件及流程。2.与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，提出退休申请，并保留沟通记录。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供工作证明、年龄证明等材料。4.提起诉讼：如对劳动仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求单位履行退休义务，并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，建议保留所有相关证据，以便维权。