奶茶店试用期三天不给工资合理吗？

不合理。试用期三天不给工资不合法，依据《劳动法》，劳动者正常劳动，用人单位应支付工资，不得拖欠。若不及时支付，可能面临法律制裁，损害企业形象及信誉。
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试用期三天不给工资不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付试用期工资。2.若沟通无果，收集证据，向当地劳动监察部门投诉。3.必要时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。