离职自离扣九天工资合法吗

自离扣九天工资通常不合法。依据《工资支付暂行规定》,用人单位不得随意扣减工资,扣除需有合法依据且不得超月工资的20%,否则可能影响员工基本生活。
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自离被扣工资,常见处理为与单位协商或申请劳动仲裁。若单位违规扣减,可先尝试协商;协商无果,则向劳动仲裁委申请仲裁以维权。
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自离扣工资不合法。应对方式:1.与单位沟通,要求说明扣款依据;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求返还被扣工资,并依据《劳动法》等法规维护自身权益。
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