性骚扰案件现今的处理方式是什么？

性骚扰案件可依法请求行为人承担民事责任。依据《民法典》，性骚扰违背他人意愿，受害人有权要求赔偿。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，影响正常生活与工作。
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性骚扰可这样处理：1.轻微骚扰：可警告对方并收集证据，告知单位或报警。2.严重骚扰：立即报警，保留证据，如聊天记录、视频等，配合警方调查。3.职场骚扰：向单位投诉，要求采取预防措施，如调整工位、培训员工等。4.法律诉讼：咨询律师，提起民事诉讼，要求赔偿损失。根据骚扰情况选择合适方式。
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性骚扰案件常见处理方式包括报警、诉讼与单位内部投诉。报警适用于情节严重者；诉讼可追究民事责任；单位内部投诉则适用于职场性骚扰，由单位调查处理。选择时应根据骚扰情节与影响决定。