我在员工打胎期间开除她怎么赔偿

开除打胎期间员工需赔偿。依据《劳动法》，应支付工资损失、加付赔偿，补足劳动保护待遇，承担工伤、医疗费用及额外赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和企业声誉受损。
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开除打胎员工赔偿方式多样。常见有支付工资及赔偿、补足待遇、承担医疗费用等。选择方式需依据具体情况，如员工损失、合同约定及法律规定，确保合法合理赔偿。
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开除打胎员工赔偿操作：
1. 确认员工损失，按《劳动法》支付应得工资及25%赔偿；
2. 补足劳动保护待遇，按国家规定执行；
3. 承担工伤、医疗费用，并支付额外25%赔偿；
4. 如有身体健康损害，提供医疗待遇并赔偿；
5. 依据劳动合同，支付其他约定赔偿。