实发工资和工资单有差别怎么办

劳动合同工资与实际不符，可申请仲裁或起诉。依据《劳动合同法》，若工资发放与合同约定不符，劳动者有权申请仲裁或诉讼，仲裁机构及法院通常支持以实际工资为准。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业可能面临法律责任。
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处理劳动合同工资与实际不符的常见方式有：协商、申请仲裁、提起诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
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实发工资与工资单有差别，处理方式如下：1. 保留证据：收集所有工资发放记录和相关证据。2. 与用人单位沟通：尝试协商解决差异。3. 申请仲裁：若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4. 法律诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。