劳动法未成年工工作时长怎么算

首先明确，未成年工每日工作不超8小时，每周不超44小时。《劳动法》规定未成年工每日工作时间及每周工作时长，超时需依法协商，否则可能面临处罚。
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常见处理方式是，先按法规计算基础工时，再根据单位需求协商加班时长。如有争议，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应尽量确保基础工时合法，同时考虑单位实际需求，平衡双方利益。
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针对不同情况，处理方式如下：1. 如单位严格遵循法规，则无需特别处理，按时支付工资即可。2. 若单位有加班需求，则应依法协商，约定加班时长及补偿。3. 如出现纠纷，建议及时咨询律师，通过法律途径解决。