我的计时合同被公司擅自改成计件工作，这样合

公司擅自改计时合同为计件不合法。依据《劳动合同法》，修改工资需劳动者同意，公司擅自更改属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资降低等严重后果。
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不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求恢复原合同或协商补偿；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商，要求恢复合同或赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维权。选择方式需考虑效率与成本。